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    守疫情,促生產 | 外企德科蘇州創新線上服務模式滿足企業技能人才需求

    2022-04-06

    守疫情,促生產

    創新線上服務模式滿足企業技能人才需求




    疫情當前,蘇州工業園區正全力以赴,統籌疫情防控和社會經濟發展各項工作,著力打造生產******業發展高地。作為國內最具競爭力和品牌價值的人力資源解決方案提供商,外企德科蘇州在疫情下除了做好員工每日健康管理,更是通過技術調整,將服務搬到云端,及時滿足企業技能人才需求,針對蘇州市和園區重點產業的發展方向,為企業做好員工招募、人力資源外包、人事服務和薪酬福利設計等一系列配套服務,并結合本地需求,從全國各網點招聘人員。

     

    在技術調整上,外企德科蘇州一方面通過創新線上服務模式,為用工企業定制數字化、差異化人力資源解決方案;另一方面,盤活本地人才資源,通過線上培訓等方式,將人才靈活安排到緊缺崗位,實現供需雙方精準匹配。

     

    1.  職業技能提升行動

    為滿足人才在疫情期間參加職業技能培訓的需求、全力保障企業有序生產,外企德科蘇州提供政策解讀、學習課程咨詢、線上學習平臺管理運營服務等一系列增值服務,為企業減負賦能,指導并服務于企業做好培訓項目申報、員工線上學習管理等工作。企業可以結合生產實際需要,崗位技能要求,選擇有針對性的課程內容,包括生產安全、職業道德、疫情防控、崗位專業技能等,組織員工進行線上學習;員工積極參加線上課程學習,并認真通過考核;外企德科蘇州將指導企業按規定搜集培訓相關輔證資料,以確保學習過程可查詢、可追溯,真實有效。

    了解更多職業技能培訓信息,點擊下方推文鏈接

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    “防疫情、促發展”兩不誤!外企德科蘇州助力開展職業技能提升行動


    2.  智能制造培訓中心

    外企德科蘇州依托對企業、市場的專業認知及強大的項目管理運營,與需求企業聯合建立“智能制造培訓中心”。通過本地資源與集團資源的優勢互補,定制招聘方案并持續優化流程環節,疊加員工技能提升專項培訓,循環線上開班授課,為企業產量及運營提供保障,構建人才鏈、產業鏈協同并進的“大棋盤”。



    3.  校企合作—現代學徒制培養

    外企德科蘇州與多所高校進行校企合作活動,培養制造業急需的科研人員、技術技能人才與復合型人才。同時,打破傳統的以企業單一崗位需求為核心的服務模式,轉變為以人才的個人發展為核心、通過技能滾動式提升來滿足不同企業用工需求,打造一種在多個企業崗位間流轉的現代學徒制培養模式。通過產教融合,促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接,推動人才培養供給側和產業需求側結構要素的全方位融合,全面提升區域人力資源質量。


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